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企业在人力资源管理方面的职业资格证书与人力资源管理师的证书存在显著区别。首先，企业人力资源管理师是一种职业资格证书，但自2021年起已取消统一考试，人社部不再组织考试，并且该证书已经绝版。而人力资源管理师则是基于2020年经济师职称改革而设立的证书，在改革前，经济师职称共有15个专业；然而，在改革后，这15个专业被缩减为10个专业，并且其中两个专业得到了独立命名。举例来说，以前经济师（人力资源专业）的证书被改为了人力资源管理师（人力资源专业）的证书。这些差异性使得企业和非企业之间对于人力资源管理相关职位所需技术能力和知识水平等方面要求有所不同。
同时，在职业技能鉴定方面也存在着差异。虽然企业人力资源管理师是基于职业技能鉴定制度进行颁发的，但却不再通过统一考试的方式获得该资格证书。而人力资源管理师则需要通过经济师职称的考核来获得资格证书。因此，企业和非企业对人力资源管理领域所需技术能力和知识水平的要求也有所不同。
此外，在就业市场上，人力资源管理师的职位更受雇主青睐。这是因为人力资源管理师在企业中扮演着重要的角色，能够有效地管理组织的人力资源，以提高企业的绩效和竞争力。而企业人力资源管理师虽然也是一种职业资格证书，但由于已绝版且不再通过统一考试获得，因此其认可度相对较低。
综上所述，企业人力资源管理师和人力资源管理师之间存在着明显的差异。无论是职业资格还是职业技能鉴定、还是就业市场上，两者都有着各自独特的特点和要求。

一个四个级别，从低到高，一次是四级、三级、二级、一级。
人力资源管理师是全国统考，每年考试时间为5月和11月，报名时间为3月和9月。可以自己报名，也可以选择代报名机构，有的地区是不可以自己报考的，这些在报名之前都要查清楚了。

是以前试卷题目。企业人力资源管理师四级考试的真题是以前的试卷题目为基础。考试由人力资源与社会保障部命题，各地区统一使用相同的考卷，备考时可以参考历届真题来进行复习和准备，以了解出现的问题类型和难度水平。

考试的证书肯定是正规的，都是正规的培训机构。但是对学员负责就不好说了，我朋友在那里学过人力但是当时报名的时候说离我们近的地方有开课，通知上课的时候却是很远。路过提醒一下，希望能帮助你。

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